On peut observer une pluralité remarquable d'orientations sexuelles et de genres au sein de la communauté LGBT+ . 76 termes sont à ce jour dénombrés, représentant cette diversité entre orientation sexuelle, identité et expressions de genre. Cette multitude témoigne d'une volonté grandissante d'éviter toute rigidité. Chaque personne dispose de son propre parcours entre sexe assigné ou attirance . Le plus souvent, le chemin se trace en dehors des normes binaires. Comprendre ces facettes permet non seulement de saisir l'importance de la diversité sexuelle, mais cela permet surtout de combattre la discrimination liée à l'identité intime et à l'orientation sexuelle. À cet effet, attardez-vous sur la liste des 76 genres LGBT dans cet article !
Qu'est-ce que l'identité de genre ?
L'identité de genre correspond au sentiment intime d'une personne concernant son genre. Il peut être distinct du sexe biologique assigné en début de vie. Il convient de différencier le sexe et le genre. Les caractéristiques physiques observées à la naissance sont notables dans le premier, tandis que le second relève d'une construction sociale. Elle façonne le vécu intérieur. Un même individu peut se reconnaître dans le sexe qui lui a été attribué ou vivre une identité différente, qu'elle soit fluide ou binaire.
Comprendre cette distinction vise à mieux se familiariser avec la reconnaissance des personnes trans et queer. Elles revendiquent des identités différentes du sexe assigné. Le respect de cette réalité favorise l'inclusion. Chacun peut alors s'exprimer librement et s'épanouir à sa manière dans la société. Cette dernière, désormais plus compressive, accepte la diversité des orientations sexuelles, des expressions variées et les identités de genre qui composent la communauté LGBT et au-delà. Il faut savoir que la non-prise en compte de l'identité de genre est source de discrimination et d'exclusion.
Comment comprendre la non-binarité ?
La non-binarité réfute les catégories traditionnelles « hommes » ou « femmes ». Les personnes binaires embrassent les aspects des deux genres, c'est-à-dire des identités hybrides ou neutres. Ce terme est proche de la transidentité. Concrètement, il englobe toutes les expériences de genres, dont ceux fluides, où l'identité varie selon le temps et le contexte. Chaque code classique y afférant est remis en cause par ces réalités.
Les trans comme les queers sont en pleine transition entre leur sexe attribué et leur genre subjectif. Ces deux notions vont souvent au-delà des classifications binaires, générant la complexité identitaire. Quoi qu'il en soit, ce mélange de positions contribue à la valorisation des réalités vécues au sein de la communauté LGBT+. Il encourage le respect et la liberté d'expression. Une réduction significative de la discrimination est également observée. Il faut reconnaître que la non-binarité illustre l'accroissement des codes sociaux vers une approche plus inclusive des genres.
Les 76 identités : exploration des genres les plus spécifiques
Cette liste dévoile une grande pluralité d'identités de genre qui sortent du cadre binaire traditionnel. Le plus souvent, elles sont méconnues du grand public. On y retrouve des termes comme :
- Agender : un individu qui ne se reconnaît dans aucun genre
- Androgyne : une singularité associant des traits masculins et féminins
- Bigender : un sujet s'identifiant à deux genres en même temps ou alternativement
- Demigender : une identité partielle relative à un genre particulier
- Gender fluid : une personne dont le genre change avec le temps
- Neutrois : un individu qui se perçoit comme neutre ou sans genre
Ces désignations mentionnent des expériences vécues, montrant que le genre fluctue. Il peut se situer entre le masculin et le féminin. La variété des codes sociaux recouvre les vécus personnels dépassant largement le sexe assigné à la naissance. En complément, on peut retrouver dans le champ des natures transgenres et genderqueer. Celles-ci incarnent des expressions découlant de l'attirance et de l'affirmation de soi.
Quelles sont les différentes orientations sexuelles ?
En premier lieu, il faut noter que les orientations sexuelles définissent les attraits affectifs des individus. C'est aussi le cas pour les attirances corporelles. Parmi les plus courantes figurent :
- L'homosexualité : elle désigne l'attirance pour des personnes du même sexe
- La bisexualité : il s'agit des personnes à attirance multiple
- L'asexualité : elle se caractérise par un faible, voire un manque total d'attirance sexuelle
- La pansexualité : on parle ici de toutes les identités, de tout sexe et de tout genre
Ces positions brisent les codes rigides sur le désir et la différence. Elles montrent que le lien affectif n'est pas enfermé dans des cases fixes, ni dans des stéréotypes. Par ailleurs, ces orientations ne sont pas figées et peuvent évoluer au fil du temps. En les comprenant, il est possible de limiter considérablement la stigmatisation. La discrimination envers les personnes qui ne suivent pas les normes traditionnelles n'aura plus lieu.
Quels sont les enjeux liés à l'acceptation des diversités ?
Accepter la différence d'orientation et d'identité a des impacts majeurs sur le bien-être des personnes concernées. Il est d'ordre psychologique et social. Si elles évoluent dans un environnement inclusif, elles sont moins sujettes au stress. Elles peuvent également éviter de subir le harcèlement des autres. Sans les violences physiques et verbales, ces individus peuvent désormais s'épanouir pleinement. D'un côté, ils peuvent développer leur confiance en eux. De l'autre, ils seront plus actifs dans la vie sociale.
Le respect de ce pluralisme des identités vise à lutter contre les inégalités entre groupes. Il est important de noter que la stigmatisation bloque l'accès aux droits fondamentaux, incluant la sphère familiale et professionnelle. Sensibiliser au respect des genres contribue alors à casser les conceptions erronées. Les concernés ont droit à une meilleure santé mentale et à un équilibre intérieur. L'évolution des lois françaises appuie ces avancées malgré le fait que la société doit encore surmonter une résistance persistante aux différences authentiques.
Comment soutenir les personnes LGBT+ ?
Le moyen le plus simple de soutenir la communauté LGBT+ est de reconnaître pleinement chaque identité. Cela veut dire devenir des alliés en étant à leur écoute sans juger. Le tout s'effectue dans un espace sûr, propice aux échanges pour renforcer la confiance et le bien-être. De cette manière, il est facile de combattre les stéréotypes.
Les ressources comme les associations sont de bonnes pistes à creuser. Même chose pour les groupes de soutien. Chacun peut prendre la parole et partager ses vécus avec les autres. À ce moment, des conseils sont partagés. Des actions concrètes incluent l'éducation sur la diversité. Elles se penchent également sur la dénonciation des comportements discriminatoires. Grâce à un climat inclusif, tous se sentent valorisés et respectés.
Questions courantes sur les genres LGBT+
Toutes les questions qui vous titillent à propos des identités LGBT+ sont traitées dans cette FAQ.
Le chiffre 76 est-il officiel ?
Ce nombre n'est pas officiel. Il peut changer en fonction des contextes sociaux et culturels. Il reflète des termes observés dans la communauté LGBT+. Il est aussi mentionné dans certains vocabulaires modernes. Ce nombre fait référence à la variété d'expériences associées aux identités sexuelles et aux genres. Chaque mot représente une réalité unique, difficile à figer dans des classifications rigides.
Comment aborder son identité ou celle d'un proche ?
Il faut une bonne dose de bienveillance et de respect pour aborder son identité ou celle d'un proche. Reconnaître sans juger permet de tisser un lien de confiance. Une fois instauré, ce dernier permet un dialogue respectueux et ouvert. Il ne faut pas hésiter à poser les bonnes questions et à utiliser les termes adéquats. Consulter des ressources dédiées est également une bonne option pour optimiser ce processus.
Pourquoi est-il essentiel de respecter chaque identité ?
Une cohabitation sociale optimisée passe avant tout par le respect des identités. Ce dernier lutte contre la discrimination, source de souffrances et d'exclusion sociale. Il favorise également le bien-être psychologique des individus. Accepter la différence est gage de tolérance : c'est un atout qui valorise chaque personne. Cette acception active enrichit la société. Elle incite au dialogue et à la solidarité. Une ambiance sécuritaire règne alors. Tous se sentent confiants et sereins pour l'avenir.
